人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
每一个企业都需要专业的人力资源管理师，人力资源管理师是企业的基础，人力资源管理师在企业当中的日常工作职责是新员工招聘、新员工培训、员工绩效记录、人力资源部数据库建立、人力资源部各种表格制作等，部分工作突出、工作经验比较丰富的人力资源管理师，还可以成为行政部门的管理人才，带领其他的员工一起完成人力资源部的工作。
国家职业资格鉴定培训·企业人力资源管理师·报考条件 四级：人力资源管理员（中级技能）（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。 3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） 4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。
三级：助理人力资源管理师（高级技能）（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、具有硕士研究生及以上学历证书。 7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） 8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
获得证书的优势
1、可领取政府补贴，证书下发12个月内可以领取一次性补贴，一级技师可以每个月享有国家退休津贴。
2、正规单位需要持证上岗，特别是以后想开店或者走培训行业的从业者，有的岗位对持证年限也有相应的要求。
3、可以出国技术移民、很多国家有政策可以免费办绿卡
总而言之人力资源管理师的就业前景比较优秀，人力资源管理师证书的含金量也是不输其他证书。如果有需要报考和疑问的小伙伴们，可以私信或关注微心公众号【无风等归】了解更多考试资讯。
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