华南理工考研，华南理工考研分数线2023
逐年上涨的大学生人数，使得就业成为了毕业生的头等大事，能够利用好自己的应届生身份，找到一份满意且有前途的工作，就是学生心心念念的事情。
大学生求职的途径有很多种，但主要分为校招和社招，而校招则是学生比较看重的，毕竟能够参与校招的企业也是有实力有保证的，能通过校招确定自己的工作岗位是非常幸运的事情，不用再为自己的就业担忧，只要等待顺利毕业就好。
不过校招也有很多的套路，学生稍有不慎就会落入“圈套”，错失机会的情况时有发生，甚至还有的学生弄得“鸡飞蛋打”，华南理工的应届生就发文吐槽自己被秋招套路给“耍”了，字里行间都体现着气愤之情。
“我被华为耍了”，华南理工应届生吐槽秋招套路：把我恶心到了
华为作为我国知名大企业，是很多学生向往的工作单位，能够被华为选中也是非常幸运的事情，而华为也会借着校招的机会为自己招贤纳士，这也给学生带去了希望。
华南理工大学就和华为有着校招的合作，该校的学生能够通过秋招获得华为的工作岗位，但是有名学生却发文吐槽自己被华为耍了，而且还用“恶心”来表达不满，。
这名应届生表现得十分优秀，而华为也有意和他签约，对他的各方面都非常满意，他也经历了3轮面试，而且在沟通过程中HR也是极力挽留，甚至还给他发了意向小奖状。
这下就让学生觉得华为是真的想签下自己，为此他不再看其他的工作机会，就等着正式入职的日子，但是最终等来的不是录用而是爽约。
当得到这样的消息之后，学生气不打一处来，就想知道为何不录用自己，结果对方只给出了“与空缺职位不匹配”的解释，这下可把学生气得不轻，这才发文吐槽华为不地道。
华为这样的做法确实在道德层面上被人诟病，但是由于始终未签订具有法律效力的合同，意向小奖状也只不过是个形式，所以最终只能是学生吃了一个“哑巴亏”。
就算学生发文吐槽自己的不满，也不会对华为造成太大的影响，应聘的学生也不会因此而减少，不过其他学生也要从中吸取经验教训，秋招的套路有很多，变数也很大，学生还是要多留个心眼。
校招比社招更保准，但学生也不要盲目自信，要为自己想好退路
虽说现代社会有很多的求职路径，但是校招比社招更保准，起码能够保证企业的质量和信誉，不至于让学生被无良企业欺骗，但是所谓“林子大了什么鸟都有”，校招也不是百分百可靠的，学生还是要学会擦亮眼睛看待问题。
校招有很多大型企业，学生能够被选中并不容易，而且企业招聘的人才数量有限，秋招和春招两轮会涌现出很多优秀的人才，因此学生不能盲目自信，不到最后一刻都不能放松警惕。
另外只要没有签订正式的劳动合同，都有可能出现变数，学生不要“一条道走到黑”，尽可能多为自己寻找一些出路，以免真的被爽约后，打得自己措手不及。
当然企业爽约确实是经常发生的事情，如果学生遇到了这样的事情，就要想办法去解决，先通过正确的途径和企业进行交涉，看看能否再争取一次机会，如果协调不好也不要沉溺其中，及时抽身去寻找新的发展方向，不要浪费时间在拉扯中，到头来吃亏的只可能是毕业生。
不过也希望企业能够多一些诚意，不要总是伤害学子的心，一旦经常爽约的口碑传出去，以后也很难招到好人才了。
应届生求职不要急于求成，精挑细选才能不浪费自己的宝贵身份
应届生的身份其实很有优势，很多企业都会为应届生放开岗位名额，不过应届生的身份也有“保质期”，所以学生要慎重选择，不要急于求成，看好想清楚再做决定。
大四学生有秋招和春招两次大型机会，学生要牢牢把握住，根据自身的职业发展需求去投递简历，同时多为自己挑选一些备选选项，只有坚持到最后才可以彻底放心，不要被企业的“画大饼”蒙蔽了双眼，要有自己的底线和原则。
另外毕业生在选择企业的时候，要格外看重职业发展前景以及企业的口碑，可以多向老师、学长学姐等过来人请教经验，同时也可以去了解一些行业内人的真实看法，结合多种因素去综合考量，总之就是多留个心眼没错，毕竟“防人之心不可无”。
【笔者寄语】被校招企业爽约的情况时有发生，学生被耽误的时光和错过的机会确实很让人惋惜，但是既然发生了就想办法去解决，能维护自己的合法权益就不要放弃，就算最后失败了也不要沉溺其中，及时止损才是最重要的，希望所有的学生都能多留些心眼，为自己挑选最好的出路。
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