考研面试问题，计算机考研面试问题
一、反应能力（抽2题） （10分）
1、一段不均匀的绳子从头烧到尾需要1个小时，你能否确定半小时的时间？
2、在一个装满水的大水池边，只给你两个准确的容积分别为3升和5升的形状不规则的桶，你如何准确计量出4升水？
3、1个财主雇佣1个短工，双方约定雇佣1个星期，总报酬是粗细均匀的金条1根，但报酬支付方式是每做完1天支付1/7根，规定金条只能分2次弄断，如果你是财主，你如何支付？
4、下水道的盖子为何是圆的？（2个以上原因，站得住脚或看上去站得住脚的原因）
5、假设你应聘两家公司的高级职位，两家都决定聘用你，他们开出的报酬条件分别是：
甲公司：半年薪水50万元，每半年涨5万元；
乙公司：年薪100万元，每年涨20万元；
试问：你会选择到哪家公司就职？
6、如果你的上司命令你实施一项你不赞同的政策，你会怎么办？
7、我们公司这几年一年一个台阶地快速发展，可谓成绩斐然，你认为是哪些因素决定的？最关键的因素是什么？你觉得目前和今后有哪些不良倾向需要克服？
二、计划与决策（10分）
1、你是如何准备这次岗位竟聘的？
2、一次你走进一个快餐店，发现快餐店当时面临如下问题：
（1）客人走后，桌上的空杯未及时清理；
（2）有客人正在询问店内有哪些品种菜，他不知道如何点；
（3）已有人点完咖啡，正在收银机旁等待结帐；
（4）有厂商送货已到店门，等待经理签收；
如果你是店堂经理，你如何安排处理以上事项的顺序？
3、谈谈你对下属布置任务时，在时间方面是如何要求的？你在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？
4、你觉得自己的个性适合井然有序的工作环境，还是灵活自如的工作环境？或是其他形式的？
5、假如你目前的处境不好，而此时你的一位十分要好的朋友跟你借相当于你10%的财产且归还期较长，你如何去做？
6、你在购买你所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？
7、你现在的家庭收入是多少？你们怎么安排的？谁作主？
8、如果你竟聘成功，你准备如何做好你的工作？（必答题，抽签时未抽到就提问，如果在演讲中较具体则不答）
9、你在逛超市时，碰到了一件十分符合你审美意识的物品，尽管这件物品对你来说没有多大实用价值，你此时会有什么行动？
10、你个人的短期、长期目标各是什么？是怎么确定的？如何实现？（职业规划、奋斗目标）
三、组织协调、控制与沟通（抽3题） （10分）
1、工作中你发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，你如何去做？（沟通协调）
2、在长途旅行的交通工具上，你不认识周围的人，大家都在沉默，你是如何去适应这种陌生环境的？（沟通组织）
3、在你以往的工作中，你是如何去约束部下的，是如何去调动他们的积极性的？（组织控制）
4、你的工作能力超过你的上司，你在工作中如何处理上下级关系？（沟通协调）
5、作为领导，对于员工影响最大的是什么？（组织控制）
6、何谓正激励？负激励？你觉得哪一种激励更有效？当你发现部下士气较低沉时，你一般从哪些方面去调动？（组织控制）
7、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬、时常给你巨大压力的人， 你觉得这种领导方式对你有何利弊？（组织控制）
8、工作中你发现自己的实施结果（比如说产量、质量、消耗等）与事先计划出现较大偏差，你将如何去行动？（组织控制）
9、你有没有部下？如果有，有几个？简单说说他们的优缺点。你和他们是怎么进行业余沟通的？你喜欢怎样的部下？（沟通）
10、你在所属部门推行一项制度，并再三强调了违纪处罚的措施，你的一名部下违反了制度，按制度应进行处罚，在你的过问下他承认了错误，希望你对他免于处罚，并表示下不为例，你如何处理？（控制沟通）
四、进取精神、责任感与归属意识 （10分）
1、你是处于何种考虑参加本岗位竟聘的？（进取精神）
2、你觉得自己有哪些优势来竟聘本岗位？还有需要加强的地方吗？如何加强？（进取精神）
3、你的业余时间是多还是少？你的业余时间一般是怎么安排的？（进取精神）
4、谈谈你的家庭情况，尤其是你在家庭中的地位和作用，你与父母、与子女的关系？你父母的生日是什么时候？（责任感）
5、你有过离职经历吗？如果有，你曾经为离职而产生过失落感吗？你跟过去的公司同事或上司还有联系吗？若有联系，请介绍和评价一下他们现在的处境。（责任感）
6、你的下属未按期完成你所布置的任务，如果上司怪罪下来，你认为这是谁的责任？请说明理由。（责任感）
7、跨组织的任务中，由于涉及的成员过多，最后易形成责任缺位现象，你如果身处其中，会是什么心态？（责任感）
8、你对企业的发展有何预期？怎样规划自己与公司的关系？
9、对现有的职务，你觉得最不喜欢的是什么？
面试结构及评分标准
面试合计：70分
一、仪容仪表、身体（素质）健康状况（10分）
分为、优、良、中、差
精神饱满、仪容整洁端庄、衣着得体、举止得当、身体健康
二、竟聘主题演讲（主题自选）（20分）
要求：
1、内容：主题明确、结构严谨、层次分明；
2、语言生动、流畅，表达准确。
三、抽签答题与领导补充提问相结合（限提问1-2题）
1、反应能力（10分）
2、计划与决策（10分）
3、组织、控制与沟通（10分）
4、求职动机、责任感与归属意识（10分）
考研面试问题(计算机考研面试问题)
