四川门槛最低考研学校，四川门槛最低考研学校二本三本
教育最大的魅力就在于让所有的孩子都能在公平的环境中成长。学校和老师一视同仁地对待每一个孩子，校园里的每一个孩子都能赢得尊重和信任。
学习知识固然重要，但超越知识的人文环境才是学校的本质。
我无数次听说有些学校喜欢对学生家长进行背景调查。相关信息包括父母的工作单位、身份、收入等。虽然有些调查是基于某些实际需要，但这难免会导致不同的猜想。学校的真正动机是什么？
有人表示，学校查询家长信息主要是为了获得更多资源为学生服务。归根结底，是学生，而不是学校和老师。但也有人认为，学校控制了家长立场等信息，彻底加剧了社会差异。层层叠加，会人为地制造一些不公平的现象。
毫无疑问，争议是客观存在的，越来越多的学校也意识到了这一点。相关调查已经简化，不再需要填补特定职位。许多学校甚至不再调查父母的出身。
遗憾的是，仍有少数学校我行我素，甚至公布了名单。此举的目的是什么？
近日，大量网友在网络上举报，四川绵阳一所学校调查家长职业信息，并直接公布相关信息。他们认为，其他家长对此无法接受，学校人为制造“内卷化”和教育不公平。
四川绵阳的一位网友也在帖子中提供了真实照片。公开信息清楚地显示了学生的班级、姓名、家长姓名、性别、工作单位和职位、电话号码。
值得注意的是，在家长工作单位和职位一栏中，不少人担任公司董事长、董事等高管职务，应该是当地知名人物。
对此，有网友表示，学校是教书育人的地方，怎么能公开发布学生家长的立场呢？学校的目的是什么？您准备好根据学生父母的身份来区别对待他们了吗？一切基于社会地位都是不合适的！
说实话，看到这个消息，任何家长都会感到失望。本来不合理的事情就被毫无遮掩地公布了。什么目的？
姓名和职位都已公布，但差别仅在于年收入。这是否意味着工人子女不能进入这所学校？
在评论区，有网友表示，学校大概是想将家长委员会成员的信息公开，让大家都能看到家长委员会成员的真实信息，以体现家长选拔的公开透明。委员会成员。
但这样发布还合适吗？
无论是家委成员，还是普通家长，公开自己的工作和职位信息都存在很大问题：
1、容易造成教育不平等；发布家长在校园工作的信息，很容易在学生中产生“为爸爸而战”的心态。有些家庭条件较好的学生会感到满足，而条件一般的学生则会缺乏自信。从学校的角度来看，不排除这些董事会主席会受到批评。学监家长受到特殊照顾，影响教育公平。
2、容易引发家长与学生之间的矛盾；
所有的学生都处于叛逆阶段。当他们看到公开信息时，很容易产生自我比较的倾向。如果他们与父母发生矛盾，他们很可能会情绪失控，抱怨父母不如别人。父母也会感到尴尬和内疚。这不是正常的家庭教育。气氛。
3、容易引发学校与家长之间的信任危机；
被曝光的家长知道真实情况吗？他们对自己的信息被公开感到高兴吗？不仅是单位和职位，还有电话号码，学校的做法很容易让家长产生不信任感。
因此，无论从哪个角度来看，学校公开家长信息都是不合适的。如果确实有必要获取家长的信息，那么就应该遵循适度的原则，比如工作性质是管理还是技术？没有必要控制所有位置。学校是伸张正义的地方，要学会避嫌。
四川门槛最低考研学校(四川门槛最低考研学校二本三本)
