考研到底是怎么一回事，考研的整个流程
今天，收到网友的爆料。
公司刚发工资，但工资条上社保这块出了点问题，去北京通上一查，结果发现6月的社保公司也没有缴纳，现在员工群里都炸了！
发工资但不缴纳社保？
说实话，笔者接到网友吐槽的时候还真有点不相信，但直到看到网友给的社保截图后，才发现这事还是真的。带着疑问，笔者也找到了相关知情人员咨询了一番，现在就把笔者了解到的情况给大家普及一下。
今年6月2日，北京市人力资源和社会保障局发布京人社发〔2022〕4号文件。就扩大阶段性缓缴企业社会保险费政策实施办法作出了相关通告。
文件指出，因产业链供应链受疫情影响较大的17个行业所属生产经营困难企业，受疫情影响较大、生产经营困难的所有中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，可以申请缓缴三项社会保险费的单位应缴纳部分；对职工个人应缴纳的部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。（注：这里的三项社会保险指的是养老保险、失业保险、工伤保险费）
缓缴期限至2022年年底，缓缴期间免收滞纳金。
对于申请条件，通知明确规定：
- 2021年度在京正常缴纳三项社会保险费。
- 申请缓缴月之前1个自然月处于亏损状态，或之前3个自然月累计亏损。
- 提出缓缴申请的当月，参保单位不在市场监督管理局严重违法失信名单内。
- 参保单位必须承诺缓缴期满及时缴费。
此次企业缓缴的申请时间为：6月2日至6月6日可申请从5月起享受缓缴政策；6月13日至6月25日可申请从6月起享受缓缴政策；7月至12月缓缴申请时间为当月1日至15日，申请当月起可享受缓缴政策。
可能有网友看到这就有疑问了，企业缓缴保险，我们职场人的利益会不会受损呢？
这里，笔者也希望大家不要惊慌。在缓缴的期限内，员工如果遇到申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，你单位必须要为你补齐缓缴的保险费。北京市人力资源和社会保障局规定的也很清楚：
参保单位申请缓缴的三项社会保险费最迟应于2023年2月23日前缴清，免收滞纳金。逾期未缴的，从2023年3月1日起，对已缓缴的三项社会保险费按规定加收滞纳金，参保职工社会保险个人权益如实记录。
所以，建议大家看完这篇文章后，最好也能去查一下自己的社保缴纳情况。如果发现自己社保没有缴纳记录，不必惊慌，跟HR多沟通一下，就行了。
附：17个困难行业名单
农副食品加工业
纺织业
纺织服装、服饰业
造纸和纸制品业
印刷和记录媒介复制业
医药制造业
化学纤维制造业
橡胶和塑料制品业
通用设备制造业
汽车制造业
铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业
仪器仪表制造业
社会工作
广播、电视、电影和录音制造业
文化艺术业
体育
娱乐业
考研到底是怎么一回事(考研的整个流程)
